BASES ESPECIFIQUES PER A LA SELECCIÓ TEMPORAL PER MITJÀ DE CONCURS DEL PERSONAL DE L'ESCOLA INFANTIL MUNICIPAL.

 

1.OBJECTE.

Les presents bases tenen com a objecte la selecció temporal d'una plaça de MESTRE INFANTIL/DIRECTOR DE L'ESCOLA INFANTIL  i una plaça de TÈCNIC SUPERIOR D'EDUCACIÓ INFANTIL per al funcionament de l'escola infantil municipal 

Denominació:

-  Director de l'Escola Municipal infantil Pico Lorito/Mestre Infantil. 

- Educador Infantil.

Naturalesa: Laboral.

Modalitat de contractació: La modalitat del contracte serà per obra o servici, segons el Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel que s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, en atenció al seu objecte, i a la singularitat de les funcions pròpies del lloc de treball, que en el cas del director  no es limiten a les pròpies de mestre, tenint l'afegit d'aquelles derivades de la gestió i direcció del centre.

Amb caràcter general no serà aplicable a les contractacions el Conveni Col·lectiu de centres d'assistència i educació infantil (aplicable a centres privats), excepte remissió expressa que es realitze en les presents bases al seu contingut.

Procediment de selecció: concurs.

Dedicació:  100 % de la jornada 40 hores.  L'horari s'establirà i distribuirà en funció de les necessitats del servici.Les vacacions anuals serà el resultat de prorratejar els 22 dies hàbils que correspondrien, de prestar servici durant un any complet, per la duració final del contracte.

Únicament es disfrutarà dels permisos retribuïts establits en l'Art. 32 del el Conveni Col·lectiu de centres d'assistència i educació infantil (BOE 22/03/2.010).  

Duració de la contractació: El curs  escolar 2011/2012, estant previst l'inici de la prestació de Servicis el 16 d'agost del 2011 i finalitzant quan este concloga.

Retribució:

Personal	Salari Mensual Brut (inclosa part proporcional de pagues extraordinàries)
Mestre Infantil/director de l'Escola Infantil	1.532,23 €
Educador infantil	1.006,54 €

 

2.  REQUISITS DELS ASPIRANTS.

Per a formar part en el procediment de selecció serà necessari:

a) Tindre la nacionalitat espanyola o de l'algun país membre de la Unió Europea o, en el seu cas, la d'algun altre país a què en virtut de tractats internacionals celebrats amb la Unió i ratificats per Espanya se li aplique a lliure circulació de treballadors/es en els termes en què esta es troba definida en el Tractat de la Unió Europea. També s'entendran admissibles les sol·licituds cursades per estrangers amb residència legal a Espanya en els termes assenyalats en l'art. 57.4 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril.

b) Tindre complits setze anys i no excedir l'edat màxima de jubilació forçosa (els aspirants majors de setze anys i menors de díhuit hauran de complir els Requisits exigits en l'art. 7 del Reial Decret Legislatiu 1/1995 de 24 de març pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors).

c) Estar en possessió d'alguna de les titulacions o circumstàncies següents:

Director:

•Mestre/a especialista en Educació Infantil o Professor d'Educació General Bàsica especialista en Preescolar o títol de grau equivalent.

•Personal habilitat a l'empara de l'Orde d'11 de gener de 1996, per la que s'homologuen cursos d'especialització per al professorat d'Educació infantil, Educació Primària, Educació Especial i del primer cicle d'Educació Secundària Obligatòria i d'habilitació per als professionals del primer cicle d'Educació Infantil.

•Professionals que complisquen amb els requisits de l'Orde d'11 d'octubre de 1994 per a Centres d'Educació Infantil de primer cicle.

•Mestres que hagen adquirit l'habilitació per a la provisió de vacants de naturalesa laboral en Escoles Infantils de la Generalitat. Els Nacionals d'altres Estats hauran de demostrar un coneixement adequat del castellà. En cas de titulacions obtingudes en l'estranger haurà d'acreditar-se la seua homologació.

Educador:

Títol de Tècnic Superior en Educació Infantil o títol de  Mestre amb l'especialització en Educació Infantil o equivalent, la qual s'acreditaria pel candidat/a. 

d) No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de qualsevol

de les Administracions Públiques o dels Òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, o per a exercir funcions semblants a què exercien en el cas de personal laboral, en el que haguera sigut separat o inhabilitat. En cas de ser nacional d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent que impedisca, en el seu Estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.

e) Posseir capacitat funcional per a l'exercici de les tasques.

f) No estar incurs en causa d'incompatibilitat d'acord amb el que establix la Llei

53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitats del personal al servici de les Administracions Públiques.

Totes les condicions enumerades hauran de complir-se pels aspirants l'últim dia en el que finalitze el termini de presentació d'instàncies de la present convocatòria.

3. PRESENTACIÓ DE SOL·LICITUDS I ADMISSIÓ D'ASPIRANTS.

Les instàncies seran dirigides al senyor alcalde-president, i es presentaran en el Registre General de l'Ajuntament de Barxeta, siti en la Plaça de l'alcalde Josep Lorente número 1, fins al  18 de juliol de 2.011. Les instàncies també podran presentar-se en la forma establida en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.

Per a ser admés en el procés selectiu, els aspirants hauran de manifestar la plaça a què concursen,  que accepten les bases i les condicions de la contractació oferides que s'especifiquen en elles i que reunixen totes i cada una de les condicions exigides, referides sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies.

A les instàncies acompanyaran fotocòpia del Document Nacional d'Identitat, documentació acreditativa dels mèrits que s'al·leguen per a la fase de concurs i resguard acreditatiu d'haver ingressat en la Tresoreria Municipal de l'Ajuntament la quantitat de 20 euros per plaça a què aspiren (o la quantitat que resulte si concorre alguna bonificació de les establides en l'Ordenança fiscal),  en concepte de Taxa per la participació en el procés selectiu. L'impagament dels drets d'examen o el fet de no aportar el justificant de l'ingrés donarà lloc a l'exclusió de l'aspirant.

El model d'instàncies podrà obtindre's en l'Ajuntament de Barxeta.

Expirat el termini de presentació d'instàncies, el senyor alcalde dictarà Resolució declarant aprovada la llista d'admesos i exclosos, que es publicarà en el Tauler d'Anuncis de l'Ajuntament. En el cas d'haver exclosos es concedirà un termini de cinc dies naturals per a esmena de defectes pels aspirants exclosos.

La dita Resolució determinarà  el lloc i la data de realització de les proves que requerisquen l'assistència dels aspirants. De no existir reclamacions, es considerarà elevada a definitiva automàticament la relació mencionada, sense necessitat nova publicació. La resta d'anuncis es faran públics igualment en el Tauler d'edictes de l'Ajuntament.

4. CRITERIS DE SELECCIÓ

La selecció s'efectuarà durant la realització successiva de dues fases.

A) La primera fase consistirà en un concurs de mèrits de conformitat amb la baremació que s'establix a continuació, podent-se obtenir una puntuació màxima de 12 punts.

B) La segona fase consistirà en una entrevista que versarà sobre tots o alguns dels següents punts: 

Director del centre: 

- Programació anual general del Centre.Objectius del primer cicle d'Educació Infantil. 

- Organització de les escoles infantils de primer cicle. Recursos personals i materials a l'Escola Infantil.Gestió administrativa i econòmica dels centres d'educació infantil de primer cicle. Coordinació amb la Conselleria d'educació. 

- L'Escola municipal infantil Pico Lorito. Característiques, alumnes i regulació municipal

Educador Infantil:

- Desenvolupament de l'educació en les aules. Unitats didàctiques

- Atenció als alumnes de primer cicle d'educació infantil.

- Necessitats bàsiques en la primera infància. Hàbits de salut, alimentació, higiene i son.

- El joc com a eina d'aprenentatge.

 - Foment dels hàbits d'autonomia en el xiquet i la xiqueta de 0 a 3 anys.

 - Detecció de l'alumne amb necessitats educatives especials

 L'entrevista és valorarà pel Tribunal amb una puntuació de 0 a 5 punts.

La puntuació total del procés selectiu serà la suma dels puntuacions parcials del concurs i de la valoració pel Tribunal de l'entrevista que realitze l'aspirant. 

5. MÈRITS

Els mèrits es valoraran conforme al barem següent:

 Director:

a) Experiència Laboral (màxim 4 punts).

- Per servicis prestats com a mestre d'educació infantil en Centres públics d'Educació Infantil: 0,20 punts per mes de treball acreditat.

- Per servicis prestats com a mestre d'educació infantil  en Guarderies Infantils o Jardins d'Infància privats autoritzats oficialment: 0,10 punts per mes de treball acreditat.

- Addicionalment s'atorgarà la puntuació de 0'10 punts per mes de servici quan l'aspirant haja realitzat funcions com a mestre d'educació infantil alhora que de  director del centre públic d'educació infantil. 

S'entén per mesos bé mesos naturals o períodes de 30 dies, no valorant-se períodes inferiors a 30 dies de servici. Per a aplicar la puntuació indicada la dedicació haurà de ser com a mínim mitjana jornada, en cas de jornades inferiors, es valorarà amb la mitat de la puntuació indicada.

b) Mèrits Acadèmics (màxim 3 punts).

Es valoraran en este apartat altres titulacions diferents de la requerida en la convocatòria per a l'accés i relacionades amb el posat a exercir:

-Per estar en possessió d'un altre títol de Diplomat en Educació diferent del d'Educació Infantil: 1 punts (per un sol títol i com a màxim).

-Per estar en possessió de  títol de Diplomat Universitari en logopèdia: 1 punt.

-Per estar en possessió d'un títol de Llicenciat Universitari en Psicologia o Pedagogia: 1'5 punt (per un sol títol i com a màxim).

c) Formació (màxim 2 punts). Es valoraran en este apartat els cursos obtinguts

D'organismes oficials, universitats o centres privats homologats oficialment pel MEC o la Conselleria d'educació, relacionats directament amb les funcions del posat a exercir:

- Per cursos de 20 a 50 hores: 0,15 punts cada u.

- Per cursos de 51 a 100 hores: 0,30 punts.

- Per cursos de 101 a 150 hores: 0,45 punts.

- Per cursos de més de 151 hores: 0,60 punts.

No es valoraran diplomes relatius a la realització de jornades, seminaris, simposis i

Semblants ni cursos de duració inferior a les 20 hores.

d) Valencià. El coneixement de valencià, acreditat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:

- Oral: 0,25 punts

- Elemental: 0,50 punts

- Mitjà: 0,75 punts

- Superior: 1,00 punts.

Així mateix es puntuarà i amb 0'75 punts el títol de capacitació i amb 1 punt el títol de mestre de València

Només es puntuarà un certificat o títol pel que en cas de posseir més d'un es valorarà el de nivell superior.

e) empadronament a Barxeta: Es puntuarà amb 2 punts als aspirants empadronats a Barxeta amb anterioritat al dia 1 de gener de 2.011. 

Educador Infantil:

1. Experiència Laboral (màxim 4 punts).

- Per servicis prestats com a educador infantil (Tècnic superior en educació infantil) en Centres públics o privats concertats d'Educació Infantil: 0,30 punts per mes de treball acreditat.

- Per servicis prestats com a educador infantil (Tècnic superior en educació infantil) en Guarderies Infantils o Jardins d'Infància privats autoritzats oficialment: 0,15 punts per mes de treball acreditat.

S'entén per mesos bé mesos naturals o períodes de 30 dies, no valorant-se períodes inferiors a 30 dies de servici. Per a aplicar la puntuació indicada la dedicació haurà de ser com a mínim mitjana jornada, en cas de jornades inferiors, es valorarà amb la meitat de la puntuació indicada. 

b) Mèrits Acadèmics (màxim 3 punts).

Es valoraran en este apartat altres titulacions diferents de la requerida en la convocatòria per a l'accés i relacionades amb el posat a exercir:

-Per estar en possessió de títol de Diplomat en Educació Infantil: 1 punts.

-Per estar en possessió d'un altre títol de Diplomat en Educació diferent del d'Educació Infantil: 0'5 punts (per un sol títol i com a màxim).

-Per estar en possessió de títol de Diplomat Universitari en logopèdia: 1 punt.

-Per estar en possessió d'un títol de Llicenciat Universitari en Psicologia o Pedagogia: 1'5 punt (per un sol títol i com a màxim).

c) Formació (màxim 2 punts). Es valoraran en este apartat els cursos obtinguts d'organismes oficials, universitats o centres privats homologats oficialment pel MEC o la Conselleria d'educació, relacionats directament amb les funcions del posat a exercir:

Igual que per a la categoria director.

d) Valencià. El coneixement de valencià, acreditat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:

Igual que per a la categoria director.

e) Empadronament a Barxeta: Es puntuarà amb 2 punts als aspirants empadronats a Barxeta amb anterioritat al dia 1 de gener de 2.011.

Els mèrits referits s'acreditaran, en el cas de l'experiència laboral, per mitjà de certificat de l'Administració, organisme o entitat en què es prestaran els servicis, en la que constaran anys, mesos i dies de servicis així com el lloc de treball exercit, percentatge de jornada o contractes de treball junt amb l'última nòmina per a justificar el temps de servicis prestats o per mitjà de certificat de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social, sempre que dels documents presentats s'acrediten els mèrits en els termes exposats. De no acreditar-se els mèrits prou s'atorgarà 0 punts.Haurà d'acreditar-se si és el cas el caràcter de centre concertat del centre en què s'haja prestat els servicis.

Els mèrits acadèmics,de formació i de coneixement de valencià, s'acreditaran per mitjà del document original o fotocòpia compulsada degudament, que serà presentada junt amb la instància de sol·licitud de participació en les proves.

L'empadronament s'apreciarà d'ofici per l'Ajuntament.

Les fases que componen el procediment de selecció podran ser realitzades en una

sola jornada, o en diverses, successives o no, segons dispose el Tribunal qualificador, sense que en cap cas puga transcórrer més de trenta dies entre la celebració del primer exercici i l'últim.

6. TRIBUNAL

El tribunal que examinarà els requisits dels candidats i valorarà els mèrits, estarà format per:

President: La Psicòloga al front del Gabinet Psicopedagògic escolar municipal, o persona en qui delegue.

Secretari: El de la corporació, qui actuarà també com a Vocal.

Vocals:

- La Tècnic d'Activitat Culturals de l'Ajuntament de Barxeta o persona en qui delegue.

- Dos vocals professionals de l'administració educativa.

La designació dels membres del tribunal és realitzarà per l'Alcaldía i és farà pública en el tauler d'edictes de l'Ajuntament.

El tribunal no és podrà constituir ni actuar sense l'assistència de 3 dels seus membres amb dret a vot. Quan concorre en els membres del tribunal alguna dels circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, estos s'abstindran d'intervindre i notificaren dita circumstància a l'Alcaldía; així mateix els aspirants podran recusar-lo en la forma prevista en l'article 29 d'esta Lley.

En el seu funcionament el tribunal s'atindrà al què és disposa en el capítol II del títol II de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de règim jurídic dels administracions públiques i del procediment administratiu comú.

A l'efecte de la meritació de dietes, el tribunal tindrà la categoria segona de l'annexe IV del Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, d'indemnitzacions per raó del servei.

7. SELECCIÓ DELS CANDIDATS

Realitzada les proves pel Tribunal, este elaborarà una llista dels candidats amb l'ordre que resulte de l'aplicació dels criteris determinats en les bases anteriors, proposant el candidat a contractar, elevant-se a l'Alcaldia. Serà l'alcalde qui efectuarà la contractació del personal proposat pel tribunal.

8. BORSA DE TREBALL.

Es constituirà una borsa de treball per al cas de resolució del contracte o qualsevol altra incidència que poguera sobrevindre, seguint l'orde de puntuació obtinguda pels restants aspirants que no resulten seleccionats que es publicarà en el Tauler d'edictes de l'Ajuntament.

La duració d'esta bossa serà fins a la creació de nova bossa derivada de la celebració i convocatòria d'un nou procés selectiu per a eixa mateixa categoria Professional i com a màxim fins a dos anys de vigència.

En cas de renúncia o baixa d'algun dels seleccionats, este passarà a ocupar l'últim lloc en la llista, ocupant el seu lloc el següent de la mateixa. En el cas que algun dels seleccionats renunciara dos vegades quedarà exclòs de la borsa de treball.

9. PRESENTACIÓ DE DOCUMENTACIÓ.

Els aspirants proposats presentaran en el Registre General de l'Ajuntament, en el termini de cinc dies naturals, a comptar del següent en què es faça pública la proposta, els següents documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en la convocatòria:

- Fotocòpia compulsada de la titulació exigida en la convocatòria.

- Fotocòpia compulsada de la targeta sanitària o document d'afiliació a la Seguretat Social.

- Certificat mèdic del que resulte que l'aspirant és apte per a l'exercici del lloc.

- Declaració responsable de no estar afectat per cap causa d'incapacitat ni dels previstos en els apartats d) i e) i f) de la base segona.

Si dins del termini indicat, excepte causa de força major, l'aspirant no presentara

la documentació, no podran ser contractats i s'entendrà que renúncia passant a ocupar l'últim lloc en la llista.

10. INCIDÈNCIES.

El Tribunal quedarà facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon orde de les proves en tot el no previst en les presents bases i sempre que no s'oposen a les mateixes.

11.  RECURSOS.

1 Contra les presents bases especifiques, que posen fi a la via administrativa, els interessats podran interposar potestativament recurs de reposició, en el termini d'un mes, comptador des de l'endemà de la seua publicació, davant de l'Alcaldia-Presidència; o directament recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos, comptadors des de l'endemà de la seua publicació, davant del Jutjat Contenciós Administratiu.
2. En el cas que s'haguera interposat recurs potestatiu de reposició, contra la desestimació del mateix els interessats podran interposar recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos, a comptar de l'endemà a la notificació de la desestimació expressa del recurs de reposició, o en el termini de sis mesos, a comptar del dia en què el mateix haja d'entendre's presumptament desestimat, davant de Sala contenciosa administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana.
3. Contra els actes del tribunal podrà interposar-se recurs d'alçada davant de l'alcalde, en el termini d'un mes, a partir de l'endemà del de la publicació del corresponent acord del tribunal.

 

Barxeta, 5 de juliol del 2011.

 

L'alcalde

 

 

EN VICENTE HUET BALLESTER